Lietuvos bankas
2021-12-02
11

Taikomųjų makroekonominių tyrimų skyriaus tyrėjo Lino Tarasonio straipsnis „Statistical Discrimination in a Search Equilibrium Model: Racial Wage and Employment Disparities in the US“ paskelbtas recenzuojamame žurnale Annals of Economics and Statistics.

JAV juodaodžiai darbuotojai praleidžia daugiau laiko būdami bedarbiais, greičiau netenka darbo ir uždirba mažesnius atlyginimus nei baltaodžiai darbuotojai. Šis straipsnis kiekybiškai įvertina šiuos efektus, kylančius iš neigiamų stereotipų apie juodaodžius ir statistinės diskriminacijos, kylančios atrankų į darbą metu. Straipsnyje išplėtojamas darbo paieškos pusiausvyros modelis, aprašantis šią statistinę diskriminaciją. Randama, kad vien tik statistinė diskriminacija negali paaiškinti viso stebimo atlyginimų ir darbo netekimo tikimybės atotrūkio tarp baltaodžių ir juodaodžių darbuotojų, tačiau neigiami stereotipai, didesnis bedarbystės vertinimas ir greitesnis sužinojimas apie įvykusio įdarbinimo kokybę gali visiškai paaiškinti skirtumus tarp baltaodžių ir juodaodžių padėties darbo rinkoje. Taip pat randama, kad ilgesnius darbo santykius išlaikę juodaodžiai darbuotojai gauna sąlyginai didesnę grąžą už savo darbą.

 

Nuorodą į publikaciją galima rasti čia.

Anksčiau šis straipsnis skelbtas kaip LB darbo straipsnis.