Užklausa

Vykdydamas šią apklausą, Lietuvos bankas kviečia pasidalyti savo patirtimi, įžvalgomis ir pasiūlymais, skirtais licencijavimo proceso metu organizuojamiems vadovų pokalbiams (interviu) efektyvinti ir mūsų darbo kokybei tobulinti.

Pildydami apklausą užtruksite apie 5 minutes.

1. Licencijavimo proceso metu Lietuvos bankas gali organizuoti pokalbius su finansų rinkos dalyvio vadovu, kurių metu tikrinamos vadovo žinios, patirtis ir kt. Prašome išreikšti nuomonę apie pokalbio organizavimą *

Pokalbis organizuotas tinkamai

Pokalbis organizuotas daugiau tinkamai nei netinkamai

Pokalbis organizuotas daugiau netinkamai nei tinkamai

Pokalbis organizuotas netinkamai

Nesu dalyvavęs tokiame pokalbyje

Jeigu Jūs tokiame pokalbyje jau dalyvavote arba dalyvavo Jūsų klientas, prašome pateikti atsiliepimą apie pokalbio eigą.

2. Kaip vertinate klausimus, kurie užduodami pokalbių su vadovais metu? *

Klausimai korektiški, tikslūs, aiškūs

Klausimai dažniausiai korektiški, tikslūs, aiškus klausimų tikslas

Klausimai nekorektiški, netikslūs, neaiškus klausimų tikslas

Neturiu nuomonės

Kokie klausimai, Jūsų nuomone, neturėtų būti užduodami pokalbio metu?

3. Ar pokalbio su vadovais metu buvo tinkamai pristatytas pokalbio tikslas, tolesnė vadovo kandidatūros vertinimo, informavimo apie vertinimo rezultatus eiga? *

Pokalbio tikslas, tolesnė vadovo kandidatūros vertinimo, informavimo eiga nurodyta aiškiai ir išsamiai

Pokalbio tikslas, tolesnė vadovo kandidatūros vertinimo, informavimo eiga paminėta, tačiau pateikta informacija nebuvo aiški

Pokalbio tikslas nepaaiškintas, nepateikta informacijos apie tolesnę vadovo kandidatūros vertinimo, informavimo eigą

Jeigu Jūs tokiame pokalbyje jau dalyvavote arba dalyvavo Jūsų klientas, pateikite pavyzdžių, pagrindžiančių Jūsų nuomonę.

Pareiškėjų (pareiškėjų atstovų) apklausa dėl licencijavimo proceso metu vykusių vadovų pokalbių (interviu)